Human Centric
-------------- workplace
-------------- office management
-------------- HR
-------------- praca hybrydowa
-------------- środowisko pracy
76
Biura, podobnie jak my, muszą stale ewoluować i adaptować się do zmieniającego świata.
77
Czy praca hybrydowa nas jeszcze zaskoczy?
Wyzwania, oczekiwania i szanse
78
Jeśli porównamy odpowiedzi dotyczące tego, jaki odsetek osób w organizacji preferuje dany model pracy, to w porównaniu z rokiem 2022 i 2023 zaszła ciekawa zmiana. Różnorodne sposoby organizacji pracy były wcześniej wdrożone w 5% organizacji, w 2024 roku natomiast 15% respondentów deklarowało korzystanie z różnych modeli dla poszczególnych grup pracowników. W porównaniu z poprzednimi latami zwiększył się też udział modeli z przewagą pracy zdalnej (2022 – 16%, 2023 – 21%, 2024 – 25%). Być może jest to związane z falą renegocjacji umów najmu powierzchni biurowych połączonych z jej zmniejszeniem.
Karolina Dudek
79
Czy wiesz, że w z związku z pracą hybrydową zmienia się sposób projektowania przestrzeni biurowej. Tak wyglądają najważniejsze zmiany:
- Więcej salek do wideokonferencji
- Inwestycje w technologie hybrydowe
- Redukcja liczby biurek
- Optymalizacja przestrzeni do pracy indywidualnej
80
Human Centric
Praca hybrydowa niesie ze sobą tak samo wiele korzyści jak i trudności czy zagrożeń.
Przeczytaj tekst by dowiedzieć się więcej!
81
