Human Centric
-------------- workplace
-------------- office management
-------------- HR
-------------- praca hybrydowa
-------------- środowisko pracy
-------------- workplace
-------------- office management
-------------- HR
-------------- praca hybrydowa
-------------- środowisko pracy
Widziałam wiele błędów w projektach biurowych, jeśli chodzi o akustykę. Najczęściej są to źle dobrane materiały lub ich brak. Wiele osób zapomina o właściwej izolacji dźwiękowej drzwi czy ścianek działowych.
Global Workplace Manager, ZnanyLekarz.pl
Global Workplace Manager, ZnanyLekarz.pl
Od ponad 10 lat działa w obszarze office i administracji, zdobywając doświadczenie w zarządzaniu projektami, planowaniu przestrzeni i wdrażaniu nowoczesnych technologii biurowych. Od 3 lat pracuje w firmie ZnanyLekarz.pl, obecnie zajmuje stanowisko Global Workplace Manager, wspierając biura w innych krajach i tworząc inspirujące przestrzenie. W swojej roli realizuje koncepcję biur jako czwarty filar wartości firmy, obok misji, wizji i ludzi, podkreślając znaczenie miejsca pracy dla kultury organizacyjnej. Jej specjalizacja obejmuje zarządzanie i strategie workplace przy koncentracji na zrównoważonym rozwoju i dobrostanie pracowników.
Według Polskiej Normy PN-N-01307:1994 maksymalny dopuszczalny poziom hałasu w biurach wynosi od 55 do 65 dB, w zależności od charakteru pracy. Dla prac koncepcyjnych i analitycznych optymalny poziom to 55 dB, podczas gdy w miejscach obsługi klienta można tolerować hałas na poziomie do 65 dB.
Dlaczego temat akustyki w biurach i salach konferencyjnych powraca niczym bumerang? Nie sposób nie zauważyć, że zarządzanie akustyką stanowi obecnie kluczowy element efektywnego środowiska pracy.
Nie powinno nas to dziwić – w końcu otoczenie dźwiękowe znacząco wpływa na komfort i produktywność pracowników. Jakie konkretne aspekty adaptacji akustycznej warto rozważyć, aby zapewnić im optymalne warunki?