Human Centric
-------------- workplace
-------------- office management
-------------- HR
-------------- praca hybrydowa
-------------- środowisko pracy
-------------- workplace
-------------- office management
-------------- HR
-------------- praca hybrydowa
-------------- środowisko pracy
Biura, podobnie jak my, muszą stale ewoluować i adaptować się do zmieniającego świata.
Workplace and Facility Manager
thyssenkrupp Group Services Gdańsk
Workplace and Facility Manager
thyssenkrupp Group Services Gdańsk
Ekspertka administracji, zarządzania przestrzenią biurową i usprawniania procesów wewnątrz organizacji. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w obsłudze klienta zewnętrznego jak i wewnętrznego.
W czasie Pandemii COVID-19 była jednym z inicjatorów i nawigatorów hybrydowego modelu pracy, który zaowocował zmniejszeniem powierzchni biurowej o 50%, przy jednoczesnym utrzymaniu wielkości zatrudnienia na dotychczasowym poziomie.
Pomysłodawczyni programu RE-love your office, którego celem jest zwiększanie frekwencji w biurze oraz budowanie świadomości, dlaczego warto pracować stacjonarnie.
Absolwentka kierunku Zarządzanie w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku. Autorka badań oraz pracy na temat wpływu Pandemii COVID-19 na kształtowanie modelu pracy hybrydowej w Polsce.
W dobie zmieniających się trendów w pracy, takich jak praca zdalna czy elastyczne godziny pracy, rozpatrywanie biura jako miejsca integracji jest coraz bardziej powszechne. Czy jedność czasu, miejsca i akcji w biurze faktycznie wspomaga relacje pomiędzy zespołami, czy może wręcz przeciwnie, prowadzi do izolacji?