Małgorzata Furtak
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing, Psycholożka
Innowacyjne HR
GOZ dla poprawy dobrostanu pracowników
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing, Psycholożka
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing, Psycholożka
Managerka z wieloletnim stażem w wielu obszarach od operacji, przez obsługę klienta po BHP i troskę o dobrostan pracowników. Jest absolwentką studiów na kierunkach finanse i bankowość, BHP oraz psychologia. Obecnie skupiona na strategicznym podejściu do budowania kultury troski o zdrowie w środowisku międzynarodowym. Tworzy pionierskie rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego oraz chętnie dzieli się doświadczeniami jako prelegentka na wydarzeniach w kraju i zagranicą.
GOZ dla poprawy dobrostanu pracowników
Gospodarka o obiegu zamkniętym (GOZ) to model, który zakłada minimalizację strat i maksymalizację wykorzystania zasobów. W kontekście HR oznacza to traktowanie pracowników jako cenny kapitał, który należy rozwijać i pielęgnować, a nie „wykorzystać i wypluć” na rynek. Co organizacje oraz każdy z nas może zrobić w takiej sytuacji?